Tags: relations humaines*

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    http://www.slate.fr/story/152357/pas-...outer-messages-repondeur-telephonique
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  2. "C’est surtout étonnant qu’on doive mener des études pour le démontrer et pour prouver qu’être dur, insultant et irrespectueux envers ses collaborateurs les rend moins motivés, moins performants, moins prêts à coopérer !"

    "Des recherches ont prouvé que lors d’une négociation simulée avec un acteur peu amène, dur et insultant, le cobaye répétait inconsciemment ce comportement lorsque c’était à son tour de négocier. Pire, si le CEO est convaincu qu’être méchant et agressif est le seul moyen de voir les choses exécutées, il en fera sa culture d’entreprise."
    http://www.liberation.fr/debats/2017/...ncete-au-travail-a-quelle-fin_1600358
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  3. -
    http://www.cerveauetpsycho.fr/ewb_pag...ermet-d-eviter-les-conflits-38787.php
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  4. -
    http://www.journaldugeek.com/2017/10/...redire-la-fin-dune-relation-amoureuse
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  5. -
    http://www.psychologies.com/Culture/S...5D-%5BJ-ai-essaye-de-ne-plus-juger%5D
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  6. -
    http://www.lemonde.fr/m-perso/article...s-de-l-attention_5189799_4497916.html
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  7. -
    http://rmc.bfmtv.com/emission/je-ne-s...ils-sont-devenus-parents-1241597.html
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  8. Mon avis : C'est encore un problème de tradition, culturel. Un peu identique à la volonté d'imposer des tenues vestimentaires pour faire "plus sérieux" (apparence). Il y a des préjugés sur le emojis eux-même (moins utilisés par certaines générations). Cependant connaître le destinataire (complicité), ne pas abuser d'emojis dans le mail et bien choisir l'emoji reste crucial, mais ça, ce n'est pas valable que dans un contexte professionnel.
    http://www.lefigaro.fr/langue-francai...emojis-ou-l-ere-de-l-incompetence.php
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  9. -
    http://www.lesinrocks.com/2017/08/01/...t-humiliations-et-domination-11968332
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